Institutionen des Managements
Die Träger des Managements sind die mit Führungsaufgaben betrauten Personen. Dazu zählen nicht nur die eigentliche tun des Unternehmens, sondern alle Mitarbeiter, die mit Entscheidungs- und Anordnungsbefugnis ausgestattet sind. Sie werden auch als Führungskräfte oder Manager bezeichnet.
Führungs- und Managementprozesse laufen auf allen Hierarchieebenen eines Unternehmens ab. Eine grobe Unterteilung unterscheidet drei Managementebenen:
• Oberste Unternehmensleitung (Top-Management): Hierzu zählen die Geschäftsführung oder der Vorstand eines Unternehmens. Auf dieser Ebene werden überwiegend Grundsatzfragen geklärt und strategische („langfristige") Entscheidungen getroffen.
• Mittlere Führungsebene (Middle-Management): Führungskräfte der mittleren Ebene (wie z. B. Abteilungsleiter) haben die Vorgaben des Top-Managements umzusetzen, Abläufe zu strukturieren und entsprechende Anordnungen zu treffen. Die Entscheidungen besitzen einen mittelfristigen Zeithorizont.
• Untere Führungsebene (Lower-Management): Auf der unteren Ebene (z.B. Meister oder Werkstattleiter) werden kurzfristige Entscheidungen getroffen. Im Vordergrund stehen ausführende Tätigkeiten.
Zwischen diesen Führungsebenen ist vor allem in größeren Unternehmen eine Vielzahl von Zwischenstufen eingeschoben
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